牢记责任  认真落实

    —2015年公司落实党风廉政建设“两个责任”、“一岗双责”工作小结

    2015年，公司严格按照落实“两个责任”“一岗双责”的要求，持续推进党风廉政建设工作进一步落实，形成求真务实、廉洁自律、奋勇争先的良好局面，确保了各项工作的有序推进。

    一、突出重点，加强组织领导，构建党风廉政建设新格局。

    一是组织领导到位。公司党支部严格落实党风廉政建设责任制工作，成立主要负责人任组长的党风廉政和反腐败工作领导小组，把党风廉政建设工作纳入目标管理，将党风廉政与反腐败工作和日常工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩，使党风廉政建设工作贯穿于各项工作的始终，有力地保障了公司各项工作的健康开展。二是分工落实到位。按照“谁主管，谁负责”的原则，将党风廉政建设和反腐败主要工作任务及时进行了逐项分解，明确责任。根据“一岗双责”的要求，明确公司班子成员按照各自职责分工，在抓好分管工作的同时，切实落实党委主体责任，形成一把手负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责，确保每一项工作责任到人，每一项任务落到实处。三是督查检查到位。在党风廉政建设工作中，我们注意抓住关键环节，做到年初研究部署工作任务，年中听取工作汇报，开展督促检查，年末检查考核总结并通报。

    二、抓住重点，突出教育亮点，扎实推进廉政文化建设。

    一是抓住“龙头”教育不放松。将廉政教育纳入党员干部培训教育计划，党政领导定期上廉政课。定期举办廉政讲座、廉政示范教育、警示教育和法规纪律教育等活动。二是充分发挥“大宣教”格局的作用，努力营造“以廉为美、以贪为丑；以廉为乐，以贪为苦；以廉为荣、以贪为耻”的氛围。三是搞活廉政活动，建立“廉政书架”等廉政文化活动阵地，开展廉政知识竞赛活动。

    三、健全机制，规范日常工作，实现党风廉政建设走向常态化。

    一是完善制度建设，制定廉政风险防范管理工作实施办法，切实做到工作程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证廉政建设工作规范。二是坚持领导干部重大事项报告制度，认真落实中央关于领导干部的“四大纪律八项要求”和“五个不许”的规定，建立健全廉洁自律档案。三是大力推动办事公开，提高优质服务，方便办事人员；公布工作监督电话，广泛接受社会各界的监督，从而不断推动公司党风廉政建设工作不断向纵深方向发展。

    四、强化监督，严查执法过程，推进反腐倡廉工作进程。

一是坚持重大问题集体讨论，集体决策，民主管理，充分发挥集体智慧，增强领导工作的透明度。二是充分发挥机关事务管理服务职能作用，一切重大事项经集体研究决定，避免工作人员办事不公，有法不依，执法不严的现象，坚决杜绝办事人员吃、拿、卡、要的现象发生。三是倡导文明工作、文明服务的服务理念，提高工作和服务的质量，实现全年工作目标。